看護部紹介
看護部長挨拶
吉田病院は、松山市内の市街地である市役所東に位置する病院で、交通の便も良く、松山城が見える環境に恵まれている病院です。入院
患者様の約半数が、市内の救急病院からの紹介患者様、前記以外の半
数も診療所等からの紹介患者様や当院通院中の患者様です。
医療チームの一員として 他職種と一丸となり、患者様やご家族を支援
し、一日も早い社会復帰・在宅復帰を目指し取り組んでおります。
また、私達は、日々の看護の中に「思いやりのある看護」｢根拠の
ある看護｣を追及しながら、自分達も「笑顔を忘れずに仕 事に取り
組める職場」「やりがいのある職場」をスタッフと一緒に考え、看護
師一人一人が成長出来る看護部を目指しています。そうすることで、
吉田病院の理念にある「地域の皆様に信頼される病院」を達成できると考えています。
ゆっくりでもいい「確実な看護」「丁寧な看護」を目指している看護師さん大歓迎です。一緒に、患者さまの笑顔を支える看護を頑張りませんか！！私達があなたを支えます。
看護部長 竹田 いよ子
理念・基本方針
- 私達は、患者様の人権を尊重し、思いやりのある看護を実践します。
- 私達は、専門的な知識・技術を習得し根拠のある、質の高い看護を提供します。
組織図
新人教育マニュアル
看護部、教育担当者、プリセプターが連携を図り、看護師の基本的態度、看護実践能力の習得、業務内容の習熟ができるように親切に指導いたします。
| 期間 | テーマ | フォローアップ研修 |
| 4月 | 各部門体験 オリエンテーション 看護実践管理研修 看護技術研修 目標面接 |
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| 5月 | ||
| 6月 | 新規就職者研修 病棟配属後1ヶ月の振り返り |
情報・業務管理 |
| 7月 | 自己のリラクゼーション (1、2年先輩との交流会) |
薬剤取り扱いに関する注意事項 (まちがいやすい薬剤) |
| 8月 | 病棟配属後3ヶ月の振り返り | 輸液ポンプ・シリンジポンプの準備と管理 |
| 9月 | 再学習希望科目 | 心電図 |
| 10月 | 中間目標面接 | 救急蘇生 |
| 11月 | 病棟配属後6ヶ月の振り返り | 夜間業務について |
| 12月 | 人工呼吸器管理 | |
| 1月 | 再学習希望科目 | 看護記録、看護計画、評価 |
| 2月 | 看護観のレポート提出 | 創傷処置、褥瘡予防 検査・処置介助 |
| 3月 | 就職後1年間の振り返り 目標面接及び次年度の目標計画 |
あなたを支える仕組み
新規採用者（看護学校を卒業したばかりの看護師）
厚生労働省から示されている「新規採用者研修ガイドライン」に添った研修を企画・運営
中途採用者(看護師の経験があり、現在は勤務につけていない人やブランクがある人)
中途採用者が、不安なく勤務できる様なサポート体制を整えています。
先輩からのメッセージ
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看護師長 齋藤 好香 吉田病院の看護部は、患者様やご家族に信頼される質の高い看護の提供を目指します。近年病院はより良いサービス・高度な医療を提供し、患者様に選んで頂く時代に変わりましたが、職員一人一人が、やり甲斐をもって働くことができる職場環境がなければ、質の高いサービスの提供は出来ないと考えます。そのため新卒看護師には、研修制度を設け必要な知識、技術、態度を養い、基本的な看護実践能力を習得していただきます。 |
| 看護師 相原 早緒理 私は、看護学校を卒業し吉田病院に就職して3年がたちました。 就職後の研修計画に、毎週水曜日の夕方1時間を利用しての山下医師による「糖尿病」についての研修があり、新人の参加は必須でした。学生時代から糖尿病看護に興味がありましたが、研修に参加し糖尿病の疾患や合併症の怖さを改めて知り、もっと自分自身が患者さんの療養指導に深く関わりたいとの思いが強くなりました。 最近では、初診の糖尿病患者さまの診察前の問診を取る事や、糖尿病教室で患者さまやご家族の前でお話するなど、少しずつ出来る事が増えてきました。今後は、愛媛糖尿病療養指導士の資格をとって、もっと患者さまの看護に活かしていきたいと思っています。 |
